Уволен по молодости лет, или Как сыграть на опережение

Молодые специалисты часто становятся первыми кандидатами на увольнение. Пережить это испытание и извлечь для себя полезные уроки вам помогут советы эксперта в сфере международного бизнеса.

Наверное, самый неприятный "рабочий момент" - увольнение, особенно если это происходит не по собственному желанию. Всплесков эмоций не избежать. Чувство потерянности может расшатать ваши нервы. Как правило, это случается во время или по окончании испытательного срока, который в Германии составляет шесть месяцев. При желании работодатель может увеличить испытательный срок до одного года. Если сотрудника увольняют в этот промежуток, скорее всего, причина в том, что он не прижился в новом коллективе. Юридические претензии в данном случае практически исключены, если, конечно, работодатель при увольне ... Читать дальше »