Заявление об увольнении по собственному желанию, как правило, бывает кратким - фраза «Прошу меня уволить», дата и подпись сотрудника. Но нередко в нем присутствуют и пояснения причин расторжения трудового договора: в связи с уходом за ребенком, со сменой места жительства, с поступлением на учебу. Какие из них имеют значение при увольнении по собственному желанию? Давайте посмотрим.

В настоящее время нет единого нормативно-правового акта, посвященного уважительным причинам увольнения сотрудника с работы по собственному желанию. Мы проанализировали положения, которые содержатся по этому поводу в различных нормативных документах. В таблице, представленной ниже, вы можете увидеть, на какие обстоятельства влияет уважительность причины увольнения.

Перечень уважительных причин увольнения по собственному желанию появился в законодательстве в 1980 году, в разъяснении Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС.[1] Правда, сейчас да ... Читать дальше »

14:15 | 30.11.2012

Завершилось заседание совета директоров информагентства «Ура.ру». Михаил Вьюгин не стал генеральным директором агентства. На роль директора назначили…

Только что нам стало известно, что завершилось заседание совета акционеров информагентства «Ура.ру». Экс-глава СМИ Оксана Панова написала заявление об увольнении по собственному желанию.

Из-за статьи о разбившемся Ту-154 уволен редактор польской газеты Rzeczpospolita

Главного редактора польской газеты «Речи Посполитой» Томаша Врублевского и еще трех сотрудников издания уволили за публикацию, в которой говорилось о том, что на обломках потерпевшего крушение под Смоленском Ту-154 нашли следы взрывчатых веществ.

Главврач ека ... Читать дальше »

При невозможности продолжения вами выполнять свои функции на рабочем месте работодатель обязан подписать заявление об увольнении в срок, указанный работником. Конечно, необходимо предоставить внятные объяснения причин, по которым вы не в состоянии отработать положенные две недели. К ним относятся: зачисление в учебное заведение, срочный переезд, выход на пенсию и пр.

Руководитель может попросить документально подтвержденную необходимость срочного увольнения. Предоставьте ему, например, указ о зачислении в вуз или купленные билеты. Зачастую этого бывает достаточно, чтобы без препятствий уволиться «одним днем». Также можете использовать оставшиеся дни отпуска для сокращения отрабатываемого срока.

Увольнение без обязательной отработки в две недели возможно при нарушении работодателем трудового договора или иных нормативных актов. Но данные нарушения должны быть установлены при помощи «третьего лица». Им может быть профсо ... Читать дальше »

Наши права на работе

10 декабря 2012, 00:00 | Катя Кожевникова

На работе у нас есть не только обязанности, но и права. И работодатели прекрасно это знают. Но, несмотря на это, часто их нарушают. У многих работодателей есть "любимые" статьи трудового кодекса. Точнее те, которые они больше всего любят нарушать. Давайте сегодня, в Международный день прав человека вспомним о наших трудовых правах и подумаем, как их можно защитить.

Ушел не по собственному желанию

Одно из самых распространенных нарушений – увольнение по собственному желанию, когда это желание руководителя, а не увольняемого сотрудника. Мотив очень простой: после сокращения сотрудников им нужно выплачивать выходное пособие. А с заявлением "по собственному" можно избавиться ... Читать дальше »

Образец заявления на увольнение по собственному желанию

Заявление об увольнении по собственному желанию одно из самых лаконичных. Однако, несмотря на это, последствия его неправильного оформления или несоблюдения требований Трудового Кодекса Российской Федерации могут иметь очень неприятные последствия и для работника, и для работодателя.
Трудовой кодекс РФ о заявлении об увольнении по собственному желанию
В Трудовом кодексе РФ увольнению по собственному желанию посвящена отдельная статья № 80. Здесь перечислены ключевые моменты, связанные с прекращением трудовой деятельности работника на конкретном предприятии, а именно:
Сроки подачи заявления и расторжения трудового договора
Форма подачи заявления об увольнении
Права работника, в том числе и на отзыв своего заявления
Обязательства р ... Читать дальше »

Подача заявления на увольнение

Теория Маркса-Энгельса о природе и последствиях экономического кризиса в сегодняшней жизни

Уважаемый Сергей Павлович!

Трудовой кодекс РФ содержит два основания увольнения, которые имеют некоторое сходство, обусловленное наличием добровольного волеизъявления работника на прекращение трудового договора. Первое основание сформулировано в законе как «соглашение сторон», второе имеет двойное название – «по инициативе работника», или «по собственному желанию». И в первом, и во втором случаях работник имеет намерение расторгнуть трудовой договор со своим работодателем.

Главное различие заключается в том, что инициатором увольнения по соглашению сторон может выступать как работник, так и работодатель, тогда как увольнение по собственному желанию допускается только при условии, что работник самостоятельно и без принуждения (более того, даже без предложения со стороны работодателя) заявляет о своем намерении расторгнуть трудовой договор. Расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо лишь в случае, когда подача заявления об увольнении явилась его добровольным волеизъявлением.

Как перевести работника с бессрочного договора на срочный договор

Что необходимо иметь

Записи в трудовой книжке об увольнении

О.Н. Русакова
Статья из журнала «ЗАРПЛАТА» (№4, апрель 2009)
www.zarp.ru

Работники увольняются по разным причинам.
Какие записи нужно сделать в каждом конкретном случае, мы расскажем в статье.
____________________________________________________________________

Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора нужно вносить в соответствии с формулировками Трудового кодекса. При этом необходимо сослаться на соответствующие статью, часть, пункт статьи данного документа или иного федерального закона. Такое правило установлено в статье 84.1 Трудового кодекса. Однако нередко на практике при внесении в трудовую книжку записей об увольнении возникает, например, вопрос, какую запись следует сделать при увольнении по собственному желанию. К сожалению, единого подхода к этой проблеме нет.

Увольнение по собственному желанию
Многие к ... Читать дальше »

Народный депутат от партии Батькивщина Андрей Павловский сообщил, что после выборов председатель Киевской городской госадминистрации Александр Попов написал заявление об увольнении по собственному желанию.

Павловский отметил, что решение главы КГГА уйти в отставку спровоцировано результатами выборов, которые оказались провальными для Партии регионов. После парламентских выборов Попов сразу же подал в отставку и изъявил желание вернуться на должность министра жилищно-коммунального хозяйства. Как заявил депутат от Батькивщины, бывшая должность ему ближе и понятнее, чем работа в Киевской госадминистрации.

Кроме того, по мнению Павловского, решение Попова об отставке означает то, что у главы КГГА есть совесть. Он осознал, что киевляне смотрят на него, как на чужака и смотрителя от Партии регионов, поэтому решил самоустраниться от государственного управления. Также Павловский добавил, что уважения у жителей столицы Попов так и не добился.

Из очередного выпуска «Слухов» вы узнаете: Мэрию Екатеринбурга ждут проблемы с силовиками. – «Дядя Коля» делает ставку на двух полицейских. – Председатель челябинского суда вернулся из Москвы очень грустным. - У Куйвашева ищут чеченские корни. – Из «Движения в защиту человека труда» может выйти один из основателей. – Из свердловской счетной палаты с громким скандалом ушел легендарный специалист. - Басаргин уже (!) нашел себе преемника. - Экс-мэра Магнитки не берут в Пермь. – Форум на Ямале перенесли из-за международного скандала. - Жена чуть не выгнала депутата из дома. – Редактор глянцевого журнала породнилась сразу с тремя (!) депутатами. – Югорский депутат разводится с женой. И это будет скандально. – Губернатор попросил своих подчиненных не ходить на каблуках. Мужчин! - И многое другое. Приятного чтения

... Читать дальше »

12 февраля 2013

Причин, по которым вы решились уволиться с работы, может быть множество: выход на пенсию, болезнь, переезд, маленькая зарплаты, проблемы с коллективом или с начальством и многое другое. Мы не будем разбираться, из-за чего вы собираетесь покинуть организацию, а рассмотрим возможные варианты развития событий при вашем увольнении.

Как правило, при расторжении трудового договора возникает масса вопросов: выплатят ли зарплату, могу ли я не отрабатывать 2 недели, когда мне вернут трудовую книжку, как написать заявление и другие.

В этой статье, мы рассмотрим увольнение по инициативе работника по самому популярному виду трудового договора — бессрочному. Основываясь на трудовом законодательстве и других нормативно-правовых актах РФ, а также на практику применения российского законодательства в сов ... Читать дальше »

Александр Шереметьев: «В Красноглинском районе всегда было много проблем с землеотведением»

Глава администрации Красноглинского района Самары Вадим Громенко покинул свой пост. 8 октября у него был последний рабочий день. Вадим Громенко написал заявление об увольнении по собственному желанию. С 9 октября к исполнению обязанностей главы районной администрации приступил заместитель главы администрации Кировского района Вячеслав Коновалов.

- Красноглинский район – пожалуй, самый несчастливый из всех районов Самары. Там главы за последние восемь лет менялись несколько раз, чуть ли не каждые год-полтора. Район богат депрессивными территориями. Посёлки Управленческий и Берёза фактически безработные, посёлок Мехзавод с полустоящим «Салютом» тоже едва ли способен обеспечить достойный уровень жизни. Единственное живое пятно, наверное, – Кр ... Читать дальше »

Вчера, 17 января, управляющий делами Администрации Дзержинска Вадим Калинин написал заявление об увольнении по собственному желанию.

Управляющий делами Администрации - это должность, в круг ответственности которой входят организационно-распорядительные функции. Это документооборот, организация мероприятий, хозяйственные вопросы, кадры, обеспечение сохранности информации. Вадим Калинин работал с бывшим мэром Виктором Сопиным еще в первую его бытность градоначальником, в девяностые годы и являлся одним из его доверенных лиц.

С 1995 по 2010 год Вадим Викторович не покидал своего шефа, помогал ему вести бизнес, общественную деятельность, участвовал в обеспечении его полномочий в качестве депутата городской думы, депутата областного законодательного собрания.

Сейчас на должность управляющего делами администрации назначен Андрей Вячеславович Кочетов. Кочетов - человек, хорошо известный в Дзержинске, и именно эту должность он и занимал в различные периоды под ... Читать дальше »

Работники отдела кадров должны оповестить сотрудника, оформленного по срочному трудовому договору, о сроке его истечения. При этом им необходимо написать такое оповещение и ознакомить гражданина не позднее, чем за три дня до окончания срока действия данного договора.

Сотруднику предлагается написать заявление с просьбой уволить его по собственному желанию на имя первого лица фирмы. Работник подписывает его и ставит дату написания. Заявление направляется руководителю предприятия на резолюцию, в которой он указывает дату, с которой специалист считается уволенным. Она совпадает с датой окончания срочного трудового договора.

Директор организации на основании заявления работника издает приказ об увольнении, которому присваивается дата и номер. Документ подписывает первое лицо компании, заверяет печатью предприятия, знакомит с ним увольняемого сотрудника по роспись.

В трудовой книжке гражданина ... Читать дальше »

Сегодня на Ульяновском автомобильном заводе произошли перемены: генеральный директор предприятия Сергей Юрасов написал заявление на увольнение по собственному желанию. Теперь возглавлять предприятие будет руководитель компании SOLLERS Вадим Швецов. Сергей Юрасов также покинул пост директора Заволжского моторного завода. На его должность назначен Андрей Матюшин, ранее - руководитель технического департамента ЗМЗ. Куда уходит Юрасов, пока неизвестно.

Как сообщили на официальном сайте SOLLERS, решение о вступлении в руководящую должность Швецова связано с необходимостью разработки дальнейшей стратегии развития Ульяновского автомобильного завода, а также оперативной реализации принятых решений.
Компания SOLLERS, главный акционер УАЗа, также рассматривает возможность перехода на механизм управляющей компании для своего предприятия. Дан ... Читать дальше »

Олег Комаров: «О причинах отставки Громенко пока говорить рано»

Глава администрации Красноглинского района Самары Вадим Громенко покинул свой пост. 8 октября у него был последний рабочий день. Вадим Громенко написал заявление об увольнении по собственному желанию. С 9 октября к исполнению обязанностей главы районной администрации приступил заместитель главы администрации Кировского района Вячеслав Коновалов.

- Как вы думаете, почему Вадим Громенко решил оставить пост?

- О причинах отставки Вадима Александровича можно будет говорить только, когда официально будет сообщено о расставании. Я с ним пока не виделся. Придумывать же эту причину я не вижу смысла.

- Как вы оцениваете работу Вадима Громенко на посту главы администрации Красноглинского района?

- ... Читать дальше »

Работа в праздники: правовые основы

27 декабря 2011, 02:00 | Катя Кожевникова

До праздников осталось меньше недели, мы уже психологически готовимся к отдыху и думаем о том, как проведем свободные от работы 10 дней. А вот за некоторых людей проблему с планами на праздники решили их работодатели, назначив им дежурства или дополнительные рабочие дни. Давайте разберемся, может ли начальство заставлять нас работать в праздники.

Работа в праздничные дни предусмотрена 113 статьей Трудового кодекса. Согласно ей работодатель может привлекать сотрудников к работе праздники без их согласия только в исключительных с ... Читать дальше »

Как записать увольнение по собственному желанию

Что необходимо иметь

Ноя 8, 2012

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Однако, из этого правила есть ряд исключений:

• если не закончился испытательный срок, то работник имеет право предупредить работодателя всего лишь за три дня;
• если трудовой договор расторгает руководитель организации, то он должен уведомить об этом работодателя за один месяц;
• работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении трудового договора;
• работник, занятый на сезонных работах, обязан предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового договора за три календарных дня;
• спортсмен, тренер имеют право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за один месяц, за исключением случаев, когда трудовой договор ... Читать дальше »

Увольнение по собственному желанию

У каждого из нас рано или поздно возникает желание сменить работу. Как же происходит процедура увольнения с работы с формулировкой «по собственному желанию»?

Прежде всего помните, что уволиться по собственному желанию,Вы можете при условии работы по трудовому договор, заключенному на неопределенный срок. При работе по срочному договору или же контракте, увольнение происходит по «соглашению сторон». Также не забывайте, что обязаны за две недели письменно уведомить своего работодателя о намерении своего увольнения по собственному желанию. Срок предупреждения об увольнении наступает на следующий, после подачи заявления, день и заканчивается через четырнадцать дней. Если же последний день выпадает на выходные, то он переносится на следующий, за выходными, день. Любое требование по ... Читать дальше »

В громком скандале вокруг престижного лицея N 35 обнажились острые проблемы российского образования

Светлана ЖУРАВЛЕВА

Челябинск

“Вы уволены”

Заявление об увольнении по собственному желанию Вадиму Зиляневу – директору лицея N 35 – предложили написать еще осенью прошлого года. Но он не согласился. Сказал, что будет защищаться. Тогда ему объявили выговор за ненадлежащее исполнение служебных обязанностей. Он его оспорил в суде, поскольку дисциплинарного проступка не совершил. В декабре появился приказ об увольнении Зилянева без объяснения причин. Суд признал и увольнение незаконным, но уже по формальным признакам. Наконец, 19 февраля Зилянева освободили от должности директора в связи с истечением срока трудового договора. В деле его увольнения поставили точку.

Вряд ли могла предвидеть такой финал Валентина Лехтман – создатель этого образовательного учреждения, когда перед отъездом в Германию на ПМЖ предложила кандидатуру племянника на свое место. ... Читать дальше »

Образец заявления об увольнении по собственному желанию (с видео)

Автор Ledi[616]
13.08.2012 в 16:43

Заявление об увольнении по собственному желанию одно из самых лаконичных. Однако, несмотря на это, последствия его неправильного оформления или несоблюдения требований Трудового Кодекса Российской Федерации могут иметь очень неприятные последствия и для работника, и для работодателя.

Видео рассказ об увольнении по собственному желанию ведущего консультанта Центра социально-трудовых прав Ольги Крыловой.

Трудовой кодекс РФ о заявлении об увольнении по собственному желанию

В Трудовом кодексе РФ увольнению по собственному желанию посвящена отдельная статья № 80. Здесь перечислены ключевые моменты, связанные с прекращением трудовой деятельности работника на конкретном предприятии, а именно:

• Сроки подачи заявления и расторжения трудового договора
... Читать дальше »

Драка за кулисами шоу "Две звезды"

На съемках программы "Две звезды" произошло форс-мажорное событие: "камедийщик" Вадим Галыгин и экс – "ВИА Гра" Анна Седакова неожиданно подрались за кулисами.

Новый сезон супершоу "Две звезды" стартовал. Зрители были удивлены тем, что вместо двух ведущих Первый канал задействовал сразу трех. Трио из таких ярких звезд, как Ксения Собчак, Тина Канделаки и Татьяна Лазарева, безусловно, даст высокий рейтинг. Не говоря уже о неожиданных дуэтах, обеспечивающих стопроцентную любовь зрителя. Дни.Ру решили рассказать о закулисных проблемах проекта.

К примеру, певица Анна Седакова перед тем, как выйти на сцену, под ... Читать дальше »

26 Мар 2009: 14:53

На завтра, 27 марта, Московским «ЯБЛОКОМ» был запланирован пикет у Управы Таганки с требованием отставки руководителя муниципалитета «Таганское» Сергея Крупина.

В бытность свою главой муниципалитета «Щукино» Сергей Крупин по личному распоряжению префекта СЗАО Виктора Козлова в обход Департамента жилищной политики получил квартиру по договору социального найма. Весной 2007 года лидер партии «ЯБЛОКО», депутат Мосгордумы Сергей Митрохин направил прокурору города Москвы депутатский запрос с требованием проверить полученную от инициативной группы жителей информацию и принять меры прокурорского реагирования.

По результатам проведенной проверки прокуратурой СЗАО было подано исковое заявление о признании договора социального найма недействительным. Суд первой инстанции удовлетворил исковые требования, и после двух лет оспаривания судебного решения в других судах 20 марта Сергей Крупин с женой был выселен из двухкомнатной квартиры в ... Читать дальше »

Вы хотите уволиться из компании.
Что ж, имеете право.
Надо заметить, в нашей стране очень гуманные условия увольнения. Вы пишите заявление и через 2 недели свободны. Если бы вы были гражданином Германии, то обязаны были бы отработать целых 6 месяцев, прежде чем покинуть компанию!

Но вернемся к себе на родину. И рассмотрим вариант, когда вы увольняетесь по собственному желанию.
Прежде всего, вам надо написать заявление об увольнении по собственному желанию и передать его на подпись генеральному директору. Он обязательно должен его завизировать. Без этого отдел кадров и бухгалтерия вряд ли начнут процедуру увольнения - сбор подписей на обходном листе, расчет, подсчет неиспользованных дней отпуска, подготовку приказа об увольнении. Для них подпись генерального директора означает, что вы обо всем договорились, и он согласен вас уволить.

Что делать, если руковод ... Читать дальше »