Детские врачи поликлиники № 2, в массовом количестве написавшие заявления об увольнении по собственному желанию, заставили областные власти пересмотреть свое отношение к системе и порядку оплаты труда медперсонала в городских больницах.
Высокая нагрузка и понижение зарплаты вынуждают медиков в Новосибирской области писать заявления об увольнении. На прошлой неделе о своем массовом уходе своему руководству сообщили детские врачи городской поликлиники №2 — все педиатры и заведующая отделением. Указанное медицинское учреждение обслуживает активно застраиваемый Плющихинский микрорайон. Там живет много молодых семей, соответственно, на учете много детей. Как отмечают «Вести-Новосибирск», 4марта, после положенных по Трудовому кодексу отработок при увольнении, местная поликлиника может остаться вообще без детских врачей.
—У нас доктор, которая совмещает прием, на днях приняла 90человек за три часа, — рассказала Марина Оанц, участковый педиатр поликлиники №2. — Соответственно, какое качество? Страдают опять же люди. А мы уже боимся. И плюс у нас, конечно, снизилась зарплата с января. Была федеральная надбавка 12тысяч, которую с января убрали, и была муниципальная надбавка — 5тысяч, которую тоже сняли. Зарплата снижается, а нагрузка растет.
Действительно, врачи, чтобы компенсировать урон, благо есть вакансии, начинают работать на полторы ставки, принимая, судя по предыдущему заявлению, одного больного за две минуты.
—Практически все педиатры написали заявление, и я хочу сказать, что это вынужденная мера. Потому что в такой обстановке оказывать качественную медицинскую помощь — невозможно! — указала участковый педиатр поликлиники №2 Людмила Гуменюк.
В январе без видимых причин новосибирские медики получили заработную плату меньше, чем обычно. Врачи из разных лечебных учреждений области заявляли, что в некоторых случаях произошло сокращение зарплаты почти в два раза. Однако при этом строго придерживались заповеди «не навреди» и, прежде всего, самим себе. Старались не называть своих имен и места работы, мало ли как может дело обернуться. Человек просто не защищен и, подавая заявление «по собственному», может вообще получить «волчий билет».
Врач женской консультации Валентина:
—С 1января нам сократили зарплату и ничего не объяснили. Раньше по 10-12тысяч в месяц доплачивали за модернизацию, в результате люди получали по 15-17тысяч. А сейчас эту надбавку убрали. За январь я получила 7500рублей. И оклад у меня остался такой же, как и раньше — 6300. Обещают, правда, увеличить его на 8%, но как-то не верится. Люди сильно недовольны. У нас уже уволились старшая сестра и акушерка.
Врач дневного стационара Евгения:
—Нам по модернизации доплачивали в среднем 6000рублей, бывало, что кому-то и 8000, и 12000. А сейчас отменили. А оклад тоже не повысили: как было в прошлом году 7200 рублей, так и в январе насчитали. Я работаю на полторы ставки и получила за январь 12000. Я слышала информацию о каких-то стимулирующих выплатах, но ничего конкретного выяснить не удалось. Настроение никакое, врачей постоянно не хватает. Люди приходят, поработают несколько месяцев и увольняются. Я уже всерьез подумываю уйти в частную медицину.
Врач Екатерина:
—Я работаю врачом в поликлинике на полставки. За январь получила 5800 рублей. Кроме того, атмосфера просто невыносимая, руководство всех сотрудников настолько запугало! Чуть что не так, требуют писать заявление об увольнении. Нас просто выживают, — цитирует врачей на своем сайте информационное агентство «Сибкрай.ru».
—В структуру заработной платы врачей Новосибирской области входит должностной оклад, компенсационные выплаты, стимулирующие выплаты, оплата труда по районному коэффициенту, — отметила министр здравоохранения Ольга Кравченко. — На 1февраля 2013года средняя зарплата врачей Новосибирской области составила около 34тысячи рублей.
По данным ведомства, средняя зарплата врача амбулаторной службы — 32тысячи рублей, врача стационара — 36тысяч (в районах области — до 46тысяч рублей), врача «скорой помощи» — около 40тысяч рублей. Минздрав Новосибирской области также указал, что в 2012году увеличение заработной платы врачей составило в среднем 40%.
Почему же люди не получили ожидаемых сумм, ведь сейчас каждый знает свою зарплату, что называется, до копеечки. Оказалось, как прокомментировала ситуацию министр здравоохранения областного правительства Ольга Кравченко, все федеральные и муниципальные надбавки врачам сохранились в полном объеме, а деньги с этого года в полном объеме будут выплачиваться из территориального фонда медицинского страхования. Но для этого, каждому недополучившему привычную сумму, нужно «обратиться за разъяснениями индивидуально».
—Ни о каком снижении заработной платы не может быть речи. Другой разговор, что каждый случай надо рассматривать отдельно. Это порой малое количество дней, проработанных в январе месяце, что-то касается внутреннего перераспределения в больнице, все индивидуально, — сказала Ольга Кравченко.
Как бы то ни было, доведенные до крайности врачи заставили руководство более внимательно посмотреть на их проблемы. И здесь можно предположить, что надбавки все-таки снимались, особенно с учетом обсуждаемого в эти дни бюджета области, который сформирован с большим дефицитом. Однако столкнувшись с массовым исходом врачей, ситуацию пришлось пересмотреть.
Второй вариант развития событий — какие-то изменения в порядке выплат заработной платы действительно произошли, но они отстали от сроков, а донести это до людей не захотели или не посчитали нужным.
Третий вариант — реальный и правильный. Власть вовремя спохватилась и не стала упорствовать в своих ошибках, как это обычно бывает, а быстренько их исправила, кстати, с минимальными потерями для себя. Что, по большому счету, заслуживает понимания и уважения.
