Теория Маркса-Энгельса о природе и последствиях экономического кризиса в сегодняшней жизни

20 ноября 2008 | просмотров: 3125 | версия для печати В приемную депутата Государственной Думы РФ С. П. Обухова обратились работники Краснодарского МЖК с просьбой разобраться в законности действий администрации предприятия, выдавшей всем работникам уведомления о планируемом сокращении заработной платы. Мы помещаем текст обращения и копию одного из уведомлений. Считаем, что какие либо комментарии тут излишни.

Депутату Государственной Думы от КПРФ Обухову Сергею Павловичу работника филиала «МЖК «Краснодарский» ООО «МЭЗ ЮГ Руси» Дмитренко Л.Г., проживающей по адресу г; Краснодар ул. Тихорецкая,9 комн. 43. контактный телефон: 8 918 163 20 34,и других работников филиала.

О массовых увольнениях трудящихся

Уважаемый Сергей Павлович!

Обращается к Вам трудовой коллектив филиала «МЖК Краснодарский» ООО «МЭЗ Юг-Руси»

В филиале «МЖК Краснодарский» мы работаем с мая 2008 г. До этого времени мы являлись трудовым коллективом одного из старейших и уникальных комбинатов масложировой промышленности - ОАО «Масложиркомбинат «Краснодарский». Наша продукция - растительное масло, майонез/маргарин, кондитерский жир, мыло и др. широко востребована и известна всей стране и за её пределами. Это предприятие было основано в 1898 г. и пережило трудные периоды в истории нашей страны. Предприятие силами работников было восстановлено из руин после Великой Отечественной войны, пережило сложный экономический кризис 90-х годов. В J3TOM-году предприятие отметило свой 110-летний юбилей, который; видимо, будет последним в его истории.

В мае месяце по указанию руководства из Ростова все работники комбината были вынуждены перевестись в филиал «МЖК Краснодарский» ООО «МЭЗ Юг-Руси». При этом руководством велись разговоры о сносе комбината и переносе его за пределы города.

Сегодня всем работникам были вручены уведомления о снижении заработной платы до 4000-4500 руб. в месяц. Согласно закону, работнику могут снизить заработную плату только при наличии веских оснований, связанных с изменением в организации и технологии труда. Никаких законных оснований для такого снижения в филиале «МЖК Краснодарский» ООО «МЭЗ Юг - Руси» не имеется. На предприятии не произошло никаких изменений ни в организации труда, ни в технологических условиях труда. Руководство ни чем не обосновало своё решение о таком резком снижении уровня заработной платы. При этом в установленных окладах фактически нет различий между неквалифицированными и квалифицированными работниками.

Кроме того, предлагаемый уровень заработной платы является ниже установленного в Краснодарском крае во 2 квартале 2008г. прожиточного минимума для трудоспособного населения (4681 руб.). Фактически действия руководства «МЭЗ-Юг Руси» направлены на ликвидацию предприятия, но при этом сокращение работников в соответствии с законодательством не происходит. Наоборот, руководство своими действиями вынуждает работников увольняться, что ведёт к нарушению гарантированных Трудовым кодексом прав работников. Накануне Нового года, среди зимы без работы останутся сотни людей, на иждивении которых находятся несовершеннолетние дети, а судьба семейных трудовых династий, которых на комбинате не мало, вообще катастрофична.

В связи с изложенным, просим Вас рассмотреть правомерность действий администрации ООО «МЭЗ Юг Руси» о снижении должностных окладов всем работникам комбината в 5-10 раз, вынуждая тем самым тысячный коллектив на увольнение по собственному желанию, нарушая ТК РФ. Убедительная просьба, дать письменное разъяснение поданному вопросу заявителю.

Образец уведомлений о снижении должностных окладов прилагается.

С уважением,
трудовой коллектив филиала «МЖК Краснодарский» ООО» МЭЗ Юг Руси»

20 ноября 2008 | просмотров: 3125 | версия для печати